判断题
领导行为模式最有效的是高结构高关心人。
错误
判断题 领导的影响力等于有效性。
判断题 领导者比管理者更为关注人。
判断题 领导力的发挥需要借助于影响力的实施,这是领导者与管理者的主要区别之一。