单项选择题
工资体系管理的重点是()管理,因为它既可作为核定其它工资的基础,又能反映企业工资的性质和特征。
A.奖金B.津贴C.基本工资D.保险
单项选择题 个别工资分析的依据是()。
单项选择题 人事调整的管理作用可以体现在下列除了()以外的几个方面。
单项选择题 ()的作用在于使获奖者得到精神上的满足,这也是给予职工的有效报酬。