单项选择题
用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同()
A.继续有效B.失去效力C.视情况而定D.由用人单位决定
单项选择题 下列社会关系中,属于劳动法调整的是()
单项选择题 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资()
单项选择题 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的何种标准向劳动者加付赔偿金()