填空题
()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。
赫茨伯格
填空题 调动积极性的实质是激发个体的()。
填空题 “管理人员要有处理人际关系的技巧”。是属于“()” 的假设的管理措施特征。
填空题 在 “()”假设的基础上产生了“超Y理论”。