单项选择题
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。
A.根据工作要求规定培训类型 B.确定培训内容安排的前后顺序 C.翻译和提炼早期收集的信息 D.发现工作任务适合的培训类型
单项选择题 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。
单项选择题 人员录用效用的计算公式为（）。
单项选择题 在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（）。
