判断题
招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标,如果成本低,录用人员质量高,就意味着招聘效率高,反之,则意味着招聘效率低。
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判断题 工作说明书又称职务要求,要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求。
判断题 冒风险是指个体知道有失败的可能性,但去努力达成目标的一种心理品质。
填空题 是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,为设定的目标自我努力工作的一种心理行()的程度。