判断题 内部评估者的优势在于对评估过程中遇到的技术难题有较强的处理能力。

判断题 培训者评估可以了解培训有无成效，员工接受培训后素质的提高是否达到预期目标，是衡量培训工作的唯一尺度。

判断题 通过观察员工受训后行为的变化来考察培训效果是培训评估方法中的对比法，包括角色扮演法和情景模拟法。