员工福利计划:原理、设计与管理考试题库_员工福利计划:原理、设计与管理考试试题_在线考试中心

单项选择题某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞...

单项选择题很多研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行...

单项选择题在对福利进行调查以后，首先要对数据进行核查，然后进行数据分析...

单项选择题在现实中，很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作，其原因在...

单项选择题关于员工福利预算，下列陈述正确的有（）。 ①主要目标是确定福...

单项选择题企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好，为未婚...

单项选择题某企业所在行业属于完全竞争市场环境，则该企业所采取的福利类型...

单项选择题对福利调查结果进行趋中趋势分析时，如果因为一些重要目标企业拒...

单项选择题福利调查需要了解的信息包括（）。 ①社会保障 ②补充福利 ③...

单项选择题下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是（）

单项选择题企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描...

单项选择题下列对标管理类型中实施最困难的是（）

单项选择题下列关于福利预算的说法，错误的是（）

单项选择题企业不同发展阶段的福利成本不同，通常在下列哪个阶段福利成本相...

单项选择题制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包...

单项选择题某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（）

单项选择题企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提...

单项选择题在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75...

单项选择题福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数...

单项选择题设计福利问卷要讲究一定的技巧，下列技巧不太恰当的是（）

单项选择题以下哪项不是企业雇用第三方来完成福利调查工作的主要原因（）

单项选择题下列不是企业在福利调查的准备阶段要完成工作的是（）

单项选择题企业进行福利计划调查的目的不包括（）

判断题研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中...

单项选择题对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。下列关于福利成本...

判断题员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的...

单项选择题下列关于福利现状评估的表述，错误的是（）

单项选择题鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福...

单项选择题在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。...

单项选择题从员工构成特点分析时，下列因素会对员工福利的类型产生影响的是...

单项选择题企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描...

单项选择题年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目...

单项选择题企业进行福利调查可以采取多种方式，其中，在福利调查过程中对于...

单项选择题信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。下列关于信息收集的...

单项选择题在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。 ...

单项选择题一般来说，以下行业中，有可能提供较高薪酬和福利的是（）

单项选择题当企业处在（）的环境中时，企业所支付的福利类型和福利水平往往...

单项选择题下列关于福利现状的评估表述，正确的有（） ①根据企业的福利的...