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物质的和精神的激励是维持组织不断出现创新成就的保证。
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成功的创新要经历发现和寻找机会、提出设想和方案、迅速实施行动、坚持不懈这几个阶段的努力。
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结构变革、技术变革等属于组织外部环境的创新。
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创新管理的成果具有这样一些特征：首创性、未来性、变革性、先进性、具有时间性。
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