多项选择题
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
A.当事人协商
B.工会协商
C.由劳动争议协调处理机构协调处理
D.劳动行政部门代表政府协调
E.与用人单位平等协商
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是()。
A.申请和受理
B.劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，针对争议内容制订协调处理方案，提出解决问题的具体办法
C.向政府报告情况并提出建议
D.协调处理
E.制作《协调处理协议书》 -
单项选择题
劳动争议的主体是（）
A、平等主体
B、不平等主体
C、非完全平等主体
D、非完全不平等主体 -
单项选择题
集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。
A.5
B.8
C.10
D.15
