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多项选择题
国际人力资源管理新的挑战有（）。
A.模型整合
B.多元理论
C.多元方法
D.微观到宏观 -
多项选择题
现行费率法需要调查比较（）结果为基准。
A.母国人员
B.东道国人员
C.相同国籍的驻外人员
D.所有国家的驻外人员 -
多项选择题
地区中心模式的缺点有（）。
A.战略分散，“简单集合体”
B.母子公司之间人员的职业生涯无法衔接
C.产生以区域为中心的“联邦主义”
D.从区域到总部之间的职业生涯障碍
