紧急护理人员调配管理制度包括下面哪些内容（）
a.凡涉及到院内外突发公共卫生事件时，为组织护理人员进行及时救治制定《紧急护理人员调配管理规定》
b.护理部有权向各科抽调护理人员，被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务
c.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理并定期对其进行培训、考核及应急演练
d.对在应急抢救工作中表现突出，患者满意的应急护理组护士，护理部结合5.12护士节优秀护士的评选，进行表彰、奖励
e.对无故不到位，或者执行任务期间违反医院各项规章制度的，根据相关规定对科室和个人进行相应处罚

A.目的是确保有效应对突发公共卫生事件，加强护理人员对紧急事件的处理能力，有效保障护理质量及患者安全
B.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理，不需要对其进行培训、考核及应急演练
C.原则上需要保证护理安全，满足临床护理需求；有效应对突发公共卫生事件；根据伤（病）情调配相应的急救小组
D.应该结合医院实际，组建应急护理组在全院范围内科学、动态的调配
E.护理部有权向各科抽调护理人员，被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务

A.借用科室应对机动护士进行相应的岗位培训，考核合格后方可允许其到岗，并按照科室规章制度进行管理
B.机动护士做好准备，应急需要时由护理部进行调配，应在规定时间内准时报到
C.机动护士应严格遵守医院及科室的规章制度
D.与科室护士长绩效考核挂钩
E.对无故不到位，或者执行任务期间违反医院各项规章制度的，根据相关规定对科室和个人进行相应处罚

A.abc
B.acb
C.bac
D.bca
E.cab