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员工守则
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判断题
员工两次以上故意违规,属于较严重情节。
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判断题
员工过失违规,但情节严重,应当从重处分。
判断题
员工过失或初次违规且情节轻微的,可以从轻、减轻或免于处分。
判断题
各级稽核部门认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。
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