相关考题
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多项选择题
确定培训需求的手段主要有：（）。
A.任务分析
B.市场需求
C.工作绩效分析
D.主管人员的报告 -
单项选择题
进行管理人员开发的最终目的是（）。
A.帮助管理人员完成社会化过程
B.提高组织工作绩效
C.实现企业目标
D.形成团队精神 -
单项选择题
任务分析特别适用于确定（）的培训需求。
A.老雇员
B.新雇员
C.从事现行工作的雇员
D.从事新工作的雇员
