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单项选择题
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
A.25％
B.50％
C.75％
D.95％ -
单项选择题
计算工资总额的方法不包括（）。
A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额
D.工资总额占利润值比例 -
单项选择题
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
