欢迎来到财会考试题库网 财会考试题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 法学 > 劳动合同法

多项选择题

对考勤记录要求陈述不正确的有()

    A.考勤要如实记录员工的出勤情况,假条、加班单应与出勤总表一致
    B.员工私下调班后,可按实际出勤情况调整考勤记录
    C.考勤人员或负责人员可以自行调整本人或他人的考勤表
    D.部门负责人员可以自行延长员工的工作时间,只要如实记录出勤情况即可

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    对于劳务派遣,用工单位应当履行下列义务()

    A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
    B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    C.连续用工的,实行正常的工资调整机制
    D.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
    E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

  • 多项选择题
    劳动合同终止的情形有()

    A.劳动合同期满的
    B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    C.达到法定退休年龄的
    D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

  • 多项选择题
    用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情况()

    A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    B.劳动者不能胜任工作的
    C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
    D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题