多项选择题
负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有()。
A.降低工资
B.增加薪金
C.处分
D.晋升职位
E.提高福利
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多项选择题
领导者的职位权力来源于()。
A.法定的权力
B.感召的权力
C.处罚的权力
D.奖励的权力
E.专长的权力 -
多项选择题
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
A.上下级关系
B.组织文化
C.任务结构
D.管理跨度
E.职位权力 -
多项选择题
有效沟通的主观障碍是因沟通双方的()而形成的。
A.语言差异
B.理解差异
C.感受差异
D.非语言提示
E.沟通方式不当
