未知题型
张某在绩效考核中的这种做法产生了（ ）。
A．近因效应
B．首因效应
C．趋中效应
D．过宽效应
- A.近因效应
B.首因效应
C．趋中效应
C.过宽效应
【参考答案】
CD
【解析】CD张某给予大部分员工的评价是较好，这体现的是趋中倾向。而且即使是对于工作态度较差的员工，也没有记......
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未知题型
该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（ ）。A．评价中心法 B．360度绩效评估法C．关键绩效指标法 D．角色扮演法
A.评价中心法
B.360度绩效评估法
C．关键绩效指标法
C.角色扮演法 -
未知题型
（五）张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。关于张某在绩效考核中做法的评价，正确的是（ ）。A．张某的做法无可厚非，他比较好地平衡了大家的贡献B．张某的主观意识影响了考核结果的公正性 C．此考核结果可以增加员工对张某的认同感，有利于张某形成良好的人际关系D．这种直接领导作为惟一评估者的方法，极易受个人主观因素的影响
A.张某的做法无可厚非，他比较好地平衡了大家的贡献
B．张某的主观意识影响了考核结果的公正性
B.此考核结果可以增加员工对张某的认同感，有利于张某形成良好的人际关系
D．这种直接领导作为惟一评估者的方法，极易受个人主观因素的影响 -
未知题型
张某2010年3月1日存入银行10000元，存期1年，假设存入时该档次存款年利率为6％。张某于2011年6月1日支取该笔存款，并假设挂牌活期利率为2％，则银行应支付张某利息为（ ）元A.450 B．600C．750 D.781
A.450
B.600
C．750
C.781
