相关考题
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单项选择题
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是（）。
A.人员补充计划
B.薪酬激励计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划 -
单项选择题
某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。
A.行为锚定法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.书面鉴定法 -
单项选择题
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。
A.激励功能
B.学习和导向功能
C.监控功能
D.增进绩效的功能
