单项选择题

在员工持股计划中，员工持股会可以申请向银行贷款；应该允许各商业银行每年拿出一定贷款额度支持员工持股计划。属于政府的（）政策。

A.货币支持
B.财政支持
C.金融支持
D.税收支持

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单项选择题员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
单项选择题（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
单项选择题企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
单项选择题威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的（）。
名词解释简述效率工资理论。
填空题（）人力资本理论包括两方面：一方面他给出人力资本的定义，即人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。
单项选择题关于团体保险的说法，正确的是（）。
单项选择题某企业决定为员工购买团体健康保险，并由企业支付所有的保费，但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发生了以下争议，其中正确合理的是（）。①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定
单项选择题为保证赔付能力充分，一般对投保团体的最低参保人数和参保比例进行限制。（）
单项选择题在我国，团体保险要求投保团体的参保人数至少应达到团体中符合参保条件成员总数的（）。
单项选择题对于（），如果由团体的成员负担较高比例的保费，年轻人就会分担老年人的保险费，促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金
单项选择题某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是（）。
单项选择题在团体保险中，以下要求与减少或消除逆选择无关的是（）。
单项选择题在团体保险中，对被保险人资格进行限定的主要目的是（）。
单项选择题目前，团购已成为获得低价格的一种消费方式，比如小区业主通过团购集体采购装修材料。小区的部分业主为了降低费率组成一个团体向保险公司购买团险也是可以的。（）
单项选择题某银行为了发展其信用卡客户，在其营销策略中规定，对新发展的信用卡客户赠送意外伤害险。根据现行监管的规定，该意外伤害险应该属于团体意外伤害险。（）
填空题员工福利项目的有无差异性分类（）福利项目、差异性福利项目。
填空题员工福利项目的管理实施主体分类（）福利、外包型福利。
填空题员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
填空题员工福利项目的设立依据分类（）项目、非法定福利项目。