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判断题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,全面推行内部市场化,用内部市场化分配机制调动职工积极性,市场化工资月清月结。
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各单位党委要把班组建设工作纳入到科区班子和党支部目标管理考核,调动科区自主抓班组建设工作的主动性。
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适应性培训是指根据本岗位生产(工作)发展需要而进行的各种应急的、专项的培训。
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《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,鼓励基层单位实行教育培训结构工资制度,将培训结果与工资待遇挂钩,以解决员工学习动力不足的问题。落实各项激励政策,促进员工由“要我学”向“我要学”的转变。
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