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执行力与创新服务力
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判断题
人的创新精神包括：创新意识；创新情感；创新意志。
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判断题
组织创新服务力的内容有：服务功能体系的变动；服务管理结构的变动；服务管理体制的变动；服务管理行为的变动。
判断题
执行不力的表现有：不知执行为何物；执而不行；执行受阻。
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执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题发生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
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