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政府绩效管理
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判断绩效管理的根本标准有（）。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
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填空题
政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
填空题
绩效反馈是一个（）向沟通过程。
填空题
结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较，以此来确定政府绩效，此种方法具体包括（）法和（）法。
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