多项选择题
下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括（）。
A、在指挥与决策上，是中层和高层管理者的指挥范围
B、在组织上，负责组织中所有的人力资源行为
C、在战略规划上，主要执行组织的战略规划
D、在协调上，直接参与一线部门的业务设计、人员配置等
E、在控制上，对组织变革、文化建设等战略职能进行控制
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单项选择题
战略职业发展观的核心是（）。
A、员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调
B、员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调
C、员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调
D、以上均不正确 -
单项选择题
服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
A、人力资源引进与保留战略
B、人力资源培训与开发战略
C、人员绩效管理战略
D、人力资源中长期规划 -
单项选择题
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。
A.人力资源引进与保留战略
B.人力资源培训与开发战略
C.人员绩效管理战略
D.薪酬战略
