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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(二级)

单项选择题

对于劳动争议诉讼时效的特殊规定范围不包括()

    A.因拖欠劳动报酬发生争议的
    B.主张未签订书面劳动合同的2倍工资差额的争议
    C.未签订劳动合同的工资争议属于拖欠劳动报酬的争议
    D.法院对诉讼时效不能主动审查

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  • 单项选择题
    关于劳动争议案件起诉和受理说法错误的是()

    A.当事人对仲裁结果不服的可以自收到仲裁裁决书15日内向仲裁委员会提起申诉
    B.劳动争议诉讼案件通常由人民法院按照《民事诉讼法》的程序处理
    C.原告就劳动争议提起诉讼,应当拟定“民事起诉状”
    D.人民法院对符合起诉条件的应当受理并在7日内立案

  • 单项选择题
    劳动争议协商策略以下说法错误的是()

    A.在协商过程中双方势必一开始就采取进攻策略
    B.协商机制最大的特点是具有灵活性和创造性
    C.在一些非原则性分岐上做出让步,从而使协商不至于僵持
    D.协商过程中一开始就应当表明自己的目标,提高协商效率

  • 单项选择题
    对劳动争议协商目标设置说法正确的是()

    A.必须达成的目标是可以接受的底限
    B.预期达成的目标协商不成也不能放弃
    C.必须达成的目标在迫不得已的情况下可以让步
    D.期望达成的目标必要时可坚持

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