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单项选择题
某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视 -
单项选择题
与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生（）
A.满意情绪
B.没有满意情绪
C.不满情绪
D.没有不满情绪 -
单项选择题
根据马斯洛需要层次理论，成长、发展、发挥自身潜能的需要属于（）
A.社交的需要
B.自我实现的需要
C.尊重的需要
D.安全的需要
