单项选择题
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情境性的因素分为三个维度，通过这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。
A.领导-成员交换理论
B.路径-目标理论
C.特质理论
D.权变理论
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多项选择题
公司预测2022年销售代表职位会出现人员短缺，该公司可采取的应对措施有（）。
A.努力降低该职位员工的流失率
B.加快见习销售员的培训和成长力度
C.扩大对该类员工的外部招募规模
D.缩短工作 -
多项选择题
公司预测2022年生产操作职位会出现人员过剩，该公司可采取的员工受伤害程度低的措施有（）。
A.冻结雇用
B.鼓励提前退休
C.对部分员工降级
D.对员工降薪 -
单项选择题
根据该公司2019年、2020年数据，人员供给渠道最为多样的职位是（）。
A.生产管理
B.厂长助理
C.销售代表
D.行政事务
