多项选择题
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（）。
A.收集各种相关的数据、资料
B.系统地对岗位进行描述
C.对预测结果进行信度和效度检验
D.对回归模型进行经济学验证和统计学验证
E.为改进工作岗位的设计以及确定本岗位的劳动定员提供信息
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多项选择题
通过观察收集的形式包括（）。
A.培训组织准备工作观察
B.培训实施现场观察
C.培训对象参加情况观察
D.培训对象反映情况观察
E.观察培训后一段时间内培训对象的变化 -
多项选择题
事件处理法的操作程序中准备阶段包括（）。
A.指导员确定培训对象及人数
B.指导员确定议题的大致范围，范围不宜过细，以免学员“无话可说”
C.每位学员根据议题制作个人亲历案例
D.指导员将学员分组，每组5～6人
E.确定会议地点和会议时间 -
多项选择题
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（）。
A.姓名
B.岗位
C.年龄
D.学历
E.工龄
