单项选择题
管理者大多会把自己与组织命运联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上，这种特性从心理学角度来讲，称之为（）
A、对组织的高度承诺
B、行为取向
C、对权利的需求
D、对组织高度负责性
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单项选择题
本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。
A、代用货币和奖金
B、实物和货币
C、货币和奖金
D、实物和服务 -
单项选择题
一般高科技类型的企业比较偏重激励性福利，而制造型企业偏重的多是爆炸性福利，这体现了福利在设计基于（）分类。
A、基于不同的企业文化
B、基于不用行业做法
C、基于企业的承受力
D、基于国家相关法规和制度 -
单项选择题
企业为大部分员工购买较低费用的保险，体现了福利对员工的哪项作用（）
A、平等或归属的需要
B、强化了员工的忠诚度
C、能吸引和留住人才
D、集体购买的优惠或规模经济的效应
