马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（ ）。
A．组织用于满足低层次需要的投入效应是递增的
B．管理者需要考虑员工不同层次的需要
C．管理者需要考虑每个员工的特殊的需要情况，从而相应的加以满足
D．组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

A.组织用于满足低层次需要的投入效应是递增的
B.管理者需要考虑员工不同层次的需要
C.管理者需要考虑每个员工的特殊的需要情况，从而相应的加以满足
D.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施