单项选择题
以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是（）。
A.我国目前的个税起征点是3500元
B.根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
C.面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量
D.能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
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单项选择题
传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有（）。 ①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚 ②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚 ③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关 ④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等 ⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度
A.①②③
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤ -
单项选择题
企业财务管理内涵与外延的变化是员工福利制度得以发展的重要推动因素之一。下列关于企业财务管理的说法中，错误的是（）。
A.企业的财务主要包括财务活动和财务关系两个方面
B.资金运动的起点和终点都是现金
C.企业的债务主要通过贷款和发行公司债券两个渠道形成
D.企业的目标可以概括为生存、发展和获利 -
单项选择题
美国国内税法关于401（k）计划养老金领取的规定包括（）。 ①不得提前取款 ②不允许借款 ③允许困难取款，且不需要偿还 ④参加401（k）计划的雇员在年龄≥70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%
A.①②
B.①③
C.①②③
D.①③④
