问答题
简答题
简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。
【参考答案】
（1）概念：广义：以书面形式测量、考核应试者的知识水平、分析力、判断力、想象力、记忆力及文字表达、逻辑推理等能力的重要工......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
