问答题
简答题
制定人力资源规划的基本程序有哪些？
【参考答案】
基本程序包括：
（1）收集信息，包括外部信息和内部信息；
（2）预测供求，包括预测供给和预测需求；......
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人力资源市场的构成要素包括（）。
A.劳动力
B.用人单位
C.人力资源市场
D.价格
E.供求关系
