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单项选择题

案例分析题

贾校长改革
贾校长到任不久,他想找一个能引起震动的突破口,好好调整学校的各项规章制度,使学校于部和教师能积极工作。通过一段时间的观察,他发现学校干部和教师上班迟到现象严重,于是,他就这一现象召开了校领导会议讨论改革,制定出一条规定,本学校干部和教师凡上班迟到者一律扣当月奖金1元……令人啼笑皆非的是,贾校长的改革到最后让他自己“皱起了眉头”,不知下一步该怎么办?

学校管理应该是()。

    A.不应过多理会教师的感受
    B.刚性与柔性的统一
    C.不需要灵活柔性地执行有关制度
    D.不需要科学合理地制定学校的有关制度

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