判断题
培训需求中的工作标准分析主要分析企业和员工完成工作任务所应具备的知识，技能，工作绩效状况。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
判断题
企业培训内容中的专业知识既包括企业的知识也包括客户的知识。 -
单项选择题
对被测试者个性、价值观、职业能力以及职业道德素养等潜能进行推测和预判的评价方法是（）。
A.访谈
B.笔试
C.360评估法
D.心理测试 -
单项选择题
对于不同级别的学员要实行培训内容分级制度，培训内容主要解决“为什么”时，其适应的培训对象级别是（）。
A.一般员工
B.新员工
C.成熟员工
D.储存干部
