欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
>
劳动关系协调师(二级)
搜题找答案
判断题
备案是规章制度制定程序的最后一步,也是附加程序,经过备案的规章制度才发生效力。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
在协商过程中,用人单位要注意保留职工代表大会或者全体职工讨论的纪要或记录,并由参加人员或记录人员签名保留作为证据,同样也要保留由工会或者职工代表平等协商过程纪要或记录。
判断题
用人单位劳动标准应该规定全面,不仅要有关于日常管理方面的规定,还应该包括录用员工和辞退员工的规定。
判断题
用人单位劳动标准可以规定的对于员工的处罚方式通常有书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退等。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题