相关考题
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多项选择题
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施 -
多项选择题
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（）。
A.最低工资
B.最长工作时间
C.经济补偿金
D.超时上资支付
E.企业代缴的各类保险 -
多项选择题
属于工作岗位评价的测评指示的有（）。
A.劳动责任要素
B.劳动技能要素
C.劳动强度要素
D.劳动环境要素
E.社会心理要素
