多项选择题
下列关于路径——目标理论的陈述，正确的有()。
A.采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B.采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见
C.补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度
D.采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同期望理论相结合
E.提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征
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单项选择题
下列关于LMX理论的陈述错误是（）。
A.在工作中，"圈里人"比"圈外人"承担更高的工作责任感
B."圈外人"觉得领导对自己比对"圈内人"更负责
C."圈内人"觉得领导对自己比对"圈外人"投入更多时间
D."圈外人"觉得领导对自己比对"圈内人"投入更多正式领导权威 -
单项选择题
把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
A.特质理论
B.路径——目标理论
C.权变理论
D.领导一成员交换理论 -
多项选择题
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。
A.魅力本身会随情境发生变化
B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心.效法其价值观和行为
C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化
E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
