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单项选择题

发行企业要因事设岗,而不能因人设岗。在设置岗位时,用以尽可能少的岗位承担尽可能多的任务,需要多少岗位就设多少岗位,需要什么岗位就设什么岗位。这是运用了岗位设置的什么原则()

    A.目标任务相统一原则
    B.责权相等原则
    C.有效配合原则
    D.最低数量原则

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