相关考题
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多项选择题
人力供给预测包括（）。
A.外部拥有量预测
B.内部供给预测
C.对外部人力资源供给量进行预测
D.内部岗位和人员的调查分析
E.现有资金分析 -
多项选择题
当人力资源供给小于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）。
A.从外部雇用人员
B.提高现有人员的工作效率
C.延长劳动时间
D.将组织的某些人力资源业务外包
E.扩大经营 -
多项选择题
下列属于组织外部人力供给来源的有（）。
A.失业人员
B.各类学校毕业生
C.转业退伍军人
D.员工的调动与晋升
E.其他组织流出人员
