相关考题
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多项选择题
企业人力资源机会成本包括（）方面。
A.对人力资源进行开发的成本
B.员工在离开企业前的低效率带来的成本
C.在原岗位职工离职后到新接替的员工胜任该岗位的工作、职位空缺及新调任员工的适应期的低效率造成的损失
D.无形的人力资源流失带来的损失
E.企业人力资源总量失衡所带来的成本 -
多项选择题
企业人力资源结构失衡统计包括（）。
A.岗位失衡
B.人力资源过剩
C.人力资源短缺
D.年龄失衡
E.技术失衡 -
多项选择题
企业人力资源当期价值的计量方法（）。
A.经济价值法
B.工资报酬折现法
C.人力资源加工成本法
D.非购入商誉法
E.成本收益法
