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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

人力资源供需状况分析首先要对()

    A、企业工作岗位归类
    B、每个岗位中不同层次人员的分布
    C、分类的核实
    D、企业的总体部门的分析

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