欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
多项选择题
中国文化对人力资源管理的影响包括()。
A.泛家族主义
B.个人导向
C.集体导向
D.面子和和谐
E.人情与关系取向
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成功的体现为中心的。
判断题
美国企业倾向于Y理论的人性假设,而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
判断题
美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题