相关考题
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多项选择题
（）是定量的岗位评价方法。
A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.评分法 -
多项选择题
Haygroup的海氏评估法是美国工资设计专家Hay在1951年开发出来的岗位评价方法，他认为各岗位所含的主要付酬因素包括三种因素，即（）。
A.专业理论知识
B.解决问题的能力
C.责任
D.意识 -
多项选择题
岗位分类的作用包括（）。
A.是合理支付报酬的依据
B.是招聘录用科学化的依据
C.可作为考核聘用人员的依据
D.有利于保持组织活力
