多项选择题
不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）
A、认真程度
B、责任感
C、工作的努力程度
D、是否服从命令
E、工作成果大小
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多项选择题
绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。
A、考评的实施
B、信息反馈
C、信息总结
D、改进工作
E、薪酬管理 -
多项选择题
人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。
A、企业外部环境
B、企业内部环境
C、人力资源自身状况
D、人力资源发展状况
E、国家经济政策 -
多项选择题
下列常用的统计调查组织方式中属于非全面调查的是（）
A、重点调查
B、普查
C、抽样调查
D、典型调查
E、统计报表制度
