相关考题
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多项选择题
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。
A.转换比率法
B.管理者决策法
C.回归分析法
D.德尔菲法 -
多项选择题
如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。
A.组织劳务输出
B.增加录用的数量
C.提高每位员工的生产率或增加他们的工作时间
D.辞退员工 -
多项选择题
人力资源规划的两项重要工作为（）。
A.需求预测
B.环境预测
C.供给预测
D.发展预测
