多项选择题
根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有()。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
C.双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
D.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
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多项选择题
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。
A.培训
B.试用期
C.薪酬
D.补充保险和福利待遇
E.保守商业秘密和竞业限制条款 -
多项选择题
根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。
A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
E.福利待遇 -
多项选择题
根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为()
A.面试
B.提议
C.协商
D.签约
E.录取
