行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

A.亨利·法约尔
B.泰罗
C.麦格雷戈
D.沙因

A.管理目的是组织短期目标的实现
B.以事为中心的管理模式
C.在管理方法上具有系统性
D.战术性、分散性的管理性质

A.把员工看成被管理、被处置的对象
B.视员工为第一资源的管理视角
C.管理活动重视培训开发
D.组织和员工利益共同实现的管理目的