多项选择题
目标导向模型的不足之处有（）
A.该评估方法在时间上要求是一个完整的过程
B.调查、会见记录、数据收集等都必须包括在内
C.要求是显著的可信性
D.第一次采用这种评估方法的企业必须花费很长的时间和精力
E.使用的人力、物力较多、成本高
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多项选择题
培训评估的方法一般有（）等。
A.观察法、问卷调查法、测试法
B.情境模拟测试
C.绩效考核法
D.360度考核、前后对照法
E.时间序列法和收益评价法 -
多项选择题
综合分析培训的环境及相关因素，考虑培训需求原因或“压力点”，如（）等。
A.基本技能欠佳
B.工作业绩差
C.新技术应用
D.客户要求
E.高绩效标准和新工作要求 -
多项选择题
岗位评价的特点包括（）
A.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。
B.岗位评价以岗位为评价对象
C.岗位评价需要运用多种技术和方法
D.岗位评价是以员工的工作作为对象
E.岗位评价是绩效的反映
