单项选择题
下列哪种薪酬模式具备以下特点：激励效应强，员工薪酬安全感差，比较适用于流动率高、工作热情低的情形？（）
A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于绩效的薪酬模式
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单项选择题
对于处于成熟阶段的企业，应采取哪种斩酬战略？（）
A.高报酬与高绩效相结合的薪酬战略
B.薪酬水平取中位，薪酬激励力度和福利也控制在中等水平
C.薪酬水平应低于市场的平均水平
D.保持与竞争对手大致相等或者略高的新酬水平 -
单项选择题
以下哪种绩效考评方法是从组织的财务、顾客、内部业务过程、学习和成长四个角度进行评价？（）
A.目标考核法
B.关键绩效指标法
C.等级评定法
D.平衡记分卡法 -
单项选择题
随着时间的推移，绩效的好坏会发生变化，原来较差的绩效有可能变好，反之亦然，这体现了绩效的（）。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.可度量性
